La SCOP permet aux salariés de reprendre leur entreprise "autrement".

C'est un mode de reprise à ne pas écarter. 

Pourquoi transmettre aux salariés ?
Car les salariés connaissent l'entreprise et son environnement. La transition se fait donc plus en douceur.

Pourquoi reprendre sous forme de SCOP ?

La SCOP permet aux salariés de s'investir dans une aventure humaine passionnante. Le degré d'implication des salariés est plus important car ces derniers sont directement intéressés par les profits dégagés.

Ainsi, les salariés sécurisent leurs emplois et prennent leur destin en main. 

Le cédant aura plus une grande satisfaction de céder son entreprise à ses salariés. 

SCOP Entreprises (http://www.scop.coop) constitue un réseau d’experts en transmission de PME-PMI aux salariés.

L’expérience des consultants de SCOP Entreprises leur permet de trouver une solution adaptée à chaque situation.

Le réseau dispose d’outils financiers et d’un savoir-faire juridique propres aux reprises par les salariés.

Les experts apportent plus que du conseil, ils accompagnent l’entreprise, le cédant et les repreneurs avant, pendant et après l’opération de transmission, puis tout au long de la vie de l’entreprise adhérente.

 

"Pour augmenter les chances de réussite d'une transmission, il est important d'y associer les salariés. De nombreux exemples attestent que la reprise par les salariés, par exemple par transformationen en société coopérative de production, est trop souvent sous-estimée, voire ignorée".
Rapport du Conseil Economique et Social sur la transmission d'entreprises (mars 2005)