Plus d’un tiers des chefs d’entreprises en exercice ont au moins 50 ans. Ce sont au total 700 000 chefs d’entreprise qui partiront à la retraite d’ici 10 ans. Leur entreprise ayant vocation à changer de main, la transmission d’entreprises est donc à l’ordre du jour .

En France, des entreprises disparaissent tous les ans faute de repreneurs ou d’une mise en relation entre les différents protagonistes intervenant sur la transmission.
Les enjeux de la transmission sont importants notamment en termes d’emplois, d’activités économiques, mais aussi d’équilibre des territoires et de transmission des savoirs.

Le but de ce site est :

- d’offrir une prestation de conseil de qualité aux repreneurs et aux cédants d’entreprises,
- de promouvoir l’esprit d’entreprise afin de donner notamment aux jeunes, aux femmes et aux salariés l’envie d’entreprendre,
- d’encourager la reprise par les salariés notamment sous la forme de SCOP,
- de favoriser la pérennisation des emplois en limitant au maximum la disparition des entreprises due à un défaut de repreneur ou une mauvaise préparation de la transmission et en luttant contre les freins à la transmission.

Par la mise en place :

- d’un accompagnement personnalisé tout au long du processus de transmission et au delà ;
- d’un réseau d’experts travaillant en cohésion autour de la transmission d’entreprises ;
- de services optimisés par des spécialistes de qualité et coordonnés par un interlocuteur unique qui vous suit tout au long du processus de transmission ;
- d’informations au travers de fiches techniques et d’outils permettant au cédant ou repreneur de comprendre les technicités de la transmission et aux experts extérieurs d’actualiser leurs connaissances ;
- de formations adaptées à vos besoins en "cours individuel " ou en groupe restreint, dans le but d’optimiser la réussite de votre projet.

Et parce que nous considérons "l’homme" comme l'élément essentiel du projet nous travaillons avec vous à la réussite de votre projet.